为深入贯彻落实刘广林书记、陈启军校长在学校招生工作会议上的讲话精神，按照《沈阳农业大学2022年本科招生工作方案》要求，结合学院实际，制定本方案。
一、工作目标
适应国家考试招生制度改革的新趋势，按照学校“双一流”建设工作总体要求，以提高本科生源质量为核心任务，以稳定招生规模、提升生源质量、巩固招生阵地、创新宣传渠道为主线，以提炼学院专业优势特色、扩大社会影响力为重点，以领导牵头、专业负责、全员参与的工作模式，坚持 “立足辽宁、巩固东北、稳定中原、辐射全国”宣传方针，本着“多渠道、全方位、广角度”的宣传原则，整合校内外资源、完善工作机制、加大投入力度、优化工作内容、改进工作方法，线上线下相结合，充分展示学校优势和学科专业特色，形成健全的suncitygroup太阳集团招生宣传工作体系，切实提高我院招生宣传工作成效。
二、工作安排
（一）成立招生工作领导小组，做好顶层设计
成立招生工作领导小组，负责学院招生工作的组织、协调、实施和推进。
suncitygroup太阳集团招生工作领导小组名单
组长：郭成久、宋川
副组长：徐坤鹏、范昊明、徐伟
组员：姜国辉、杨国范、王丽学、白义奎、闫滨、王瑄、高振东、魏新光、李玉清、董克宝、贾玉华、李亮
招生联络员：刘璐、潘雪峰、闫思晨、李修奇
秘书：李亮（兼）、刘璐（兼）
（二）紧跟行业发展需求，优化招生计划
根据辽宁区域经济和水利事业发展，结合乡村振兴对人才蓄积的需求情况，学院结合历年各专业录取情况和学生就业情况，科学合理的优化招生计划，力争保规模，提质量。
负责人：郭成久
完成时限：待定
（三）整合校内外资源，发挥立体式宣传功能
1.通过多种形式向学院教师通报招生工作形势，让大家了解新高考改革不断进入深水区给各专业带来的冲击和影响，增强全体教职员工的危机感和紧迫感，调动全体教师参与招生宣传工作的积极性。
负责人：郭成久
完成时限：全年
2.通过“走出去、请进来”，校友群、学生会主席群、微信朋友圈等向校友和企业宣传学校，通过他们扩大学校的宣传力和影响力。
负责人：徐坤鹏、潘雪峰
完成时限：长期
3. 广开门路，发挥高三班主任引导作用
充分利用学生、教师、学生家长、校友、企业、基地校这六股力量，与高三班主任建立联系，通过他们对高考生进行学校和专业推介。
负责人：徐坤鹏、李修齐
完成时限：长期
4.在专业教师中开展招生动员，通过课程思政等进行专业宣传和教育，争取人人都能讲述“我和我的专业”。
负责人：各专业负责人
完成时限：全年
5.在全体学生中选拔招生形象大使，其中党员、积极分子、学生干部均需担任形象大使，学院团委负责对招生形象大使进行培训。招生形象大使需利用节假日回访母校，向母校老师、毕业班班主任等宣传学校相关专业的优势特色，并向教师提供招生咨询群信息（提供活动照片或截图）；通过父母向学弟、学妹介绍专业，并提供家长、学生报考咨询群信息，搭建报考咨询与交流平台和渠道（提供活动照片或截图）；
负责人：刘璐、李修齐
完成时限：全年
6.开展“我和我的专业”系列推送活动
组织在校生、校友、专业教师讲好专业故事，将专业优势、特色及学生在学习中的收获和美好感受进行宣传和推介。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：长期
（四）筑牢线上宣传阵地，形成大宣传格局
1.进一步完善学院网站内容
进一步丰富学院网站信息，对网上校友墙、考研光荣榜、就业信息、专业介绍等进一步更新和完善，更新完善专业建设情况、师资力量、专业宣传视频等板块内容，突出专业优势、展示专业特色，增强来访者的交互性，提升网络空间高效性。
负责人：各专业负责人、各辅导员
完成时限：11月30日
2.加强学院新媒体平台建设
进一步丰富微信公众号、抖音、B站等热门移动新媒体平台内容，包装、发布各类学校、学院及专业宣传材料。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：长期
3.咨询渠道建设
拓宽专业招生咨询渠道，在学院网站、微信公众号等信息媒体公布各招生专业的咨询电话，并建立微信、QQ群等招生咨询渠道，电话有人接听，问题有人解答，确保和考生的良性互动。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：11月30日
三、宣传材料准备
（一）制作suncitygroup太阳集团招生简章
在2021年制作的suncitygroup太阳集团招生简章基础上，进一步更新完善相关内容、照片、联系人信息等内容。
负责人：刘璐、闫思晨
完成时限：2021年12月15日
（二）制作专业招生夹页，分专业介绍历史沿革、师资队伍、教学、科研平台、教学科研成果、培养目标、特色优势、学生在毕业后 5 年左右达到职业和专业成就、主要就业方向、近三年升学情况、近三年毕业生就业情况、近三年转专业（转入和转出）情况、奖助学金情况等。
负责人：各专业负责人、刘璐、潘雪峰、闫思晨
完成时限：2021年12月15日
（三）“我和我的专业”系列宣传推送，根据专业特点，从专业教师、专业学生或毕业校友等不同角度，对专业进行挖掘、包装和展示。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：全年
（四）suncitygroup太阳集团招生宣传片
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：2021年12月15日
（五）制作专业宣传片
负责人：各专业负责人、刘璐
完成时限：2021年12月15日
（六）“专业面对面-院长带你聊专业”专业宣传直播活动。
负责人：各专业负责人、刘璐
完成时限：2022年6月30日
（七）凝练专业优势特色，制作短视频，要求内容丰富、特点突出，可选择多视角拍摄，时长控制在3分钟。通过微信、抖音、B站等平台进行宣传。
负责人：各专业负责人、刘璐
完成时限：2021年12月15日
（八）专业文字凝练，通过“一句宣传语”“五个关键词”“若干问答题”等形式，凝练招生专业内涵，形成“精而短、接地气、高大上”专业文字宣传材料。
1.一句宣传语
为专业拟定一句宣传语，凝练专业内涵及发展方向。
2.五个关键词
为专业实事求是梳理提炼关键词，突出专业特色，不超过五个。
参考词：国家一流专业、国家级特色专业、考研率*%、高质量就业、本校有硕博点、可直博、就业薪酬高、人才缺口大等（以上仅供参考，可根据专业特点自行提炼）。
3.若干问答题
以问答题形式对各专业介绍内容进行包装修改，避免单纯堆砌数据，增强文字吸引力。可围绕专业内涵、专业优势、师资力量、升学就业情况、未来发展、行业情况、学生校友谈专业等设计多个问题。每个问答不超过200字。
负责人：各专业负责人、刘璐
完成时限：2021年12月15日
四、加强生源基地校建设，巩固优质生源宣传
巩固与生源基地校的深入联系，统一选派专家、老师和宣传大使走进生源基地校，通过班主任见面会、学生见面会、现场发放招生宣传材料等多种形式的在生源基地校招生宣传途径，向考生和家长宣传学校和学院的办学特色和优势；在学校选择性举办“校园开放日” “优秀生源基地校长、教师研讨会”等系列校园活动，使考生、家长和教师等亲身感受我校环境和文化氛围，感触我校良好教学和学风，感知我校优良传统和教学科研实力，吸引优秀考生报考；做好对考生的招生咨询、录取信息反馈的服务工作，确保了生源基地校建设的实效性。同时，在巩固好原有优质生源基地校的基础上，积极拓展重庆优质生源基地校。
总体负责：徐坤鹏
完成时限：长期
1.按照优质生源基地校分布情况，在学院内建立相对稳定的招生宣传队伍，对接各市重点高中，形成定向招生宣传制度，具体分工如下：
杨国范、高振东及测绘工程专业教师：到大洼高中进行专业及学校学院招生宣传
王丽学、魏新光及农业水利工程专业教师：到抚顺十二中进行专业及学校学院招生宣传
白义奎、李玉清及土木工程专业教师：到抚顺一中进行专业及学校学院招生宣传
闫滨、董克宝及水利水电工程专业教师：到抚顺二中进行专业及学校学院招生宣传
王瑄、贾玉华及水土保持与荒漠化防治专业教师：到盘锦进行专业及学校学院招生宣传
郭成久院长：到新宾一中、新宾二中进行专业及学校学院招生宣传
宋川书记：到赤峰市林东第一中学、翁牛特旗乌丹第一中学进行专业及学校学院招生宣传
徐坤鹏副书记：到盘山县高级中学、河南省南阳一中、南阳二中进行专业及学校学院招生宣传
范昊明副院长：到阜新蒙古族自治县高级中学、二高、蒙古族实验中学、高级中学到进行专业及学校学院招生宣传
徐伟副院长：到河南省南阳市八中、五中、社旗县第一高中
李亮：到抚顺十中\抚顺六中、新宾一中、新宾二中、清源一中、清源二中、盘山县高级中学进行招生宣传
院团委书记刘璐、辅导员潘雪峰、辅导员闫思晨、辅导员李修齐做好考生及家长的来电咨询，在院门户网站及新媒体平台宣传suncitygroup太阳集团招生专业的人才培养等情况。推荐优秀学生为宣传大使，开展招生宣传工作。通过线上线下开展招生宣传活动。
2.巩固基地校建设成果。
（1）组织专家教授进基地校开展“科普活动”、“第二课堂”“专业咨询”等，保持和基地校的良性、深入互动；
负责人：基地校联系人
完成时限：长期
（2）邀请基地校师生到我校参加“我和沈农有约”等冬夏令营；
负责人：基地校联系人
完成时限：长期
（3）送达在校生喜报,统计在校生源情况，对基地校生源学生在校情况进行梳理，一是对基地校考入我校学生送达录取喜报；二是在学期末送达优秀学生喜报，持续保持和基地校的有效联系。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：全年
3.新建基地校。开展未与我校签约高中拓建基地校工作，提高我校基地校省内覆盖面。
负责人：招生工作领导小组成员
完成时限：长期
4.基地校宣传。深入基地校，开展专业招生宣讲活动。
负责人：招生工作领导小组成员
完成时限：5月-6月
5.建立高三班主任微信群；建立考生、家长微信群，开展专业宣传，报考咨询等活动。
负责人：刘璐、潘雪峰
完成时限：长期，把握重要节假日
6.加强重庆基地校建设，深入开展专业招生宣传。
负责人：招生工作领导小组成员
完成时限：长期
五、坚持以专业认证为抓手，不断提升专业内涵质量
学院继续推进专业认证工作，以专业认证为抓手，遵循“学生中心、产出导向、持续改进”理念，完善专业“新工科”“新农科”本科人才培养方案，构建按毕业要求设置课程和教学活动的OBE方法和持续改进机制，以及教学质量与毕业生质量监控工作机制，促进专业内涵式发展，提升专业育人质量。
负责人：徐伟、各专业负责人
完成时限：长期
六、营造创新文化氛围，增强文化底蕴和宣传实效
学院文化是在长期的实践中积淀和创造出来的，浅层表现是院训、院标、环境风貌等物质范畴，中层表现是相对刚性的各项制度和稍有弹性的组织架构，深层表现是师生的精神风貌、心理状态、行为举止、人际关系以及各类活动的过程和教育事件运作的方式方法。学院进一步凝练学院文化，营造创新浓厚的积极向上的文化氛围，从而增强学院的凝聚力和影响力。
（一）梳理suncitygroup太阳集团院史
为迎接70年校庆，对学院院史进行梳理，记录历史变迁，见证学院、专业发展历程，展现学院丰富的历史底蕴和文化内涵。
负责人：徐坤鹏、闫思晨
完成时限：2021年12月15日
（二）进一步推进学风建设，提升毕业生就业竞争力
重视人才培养过程，制定《suncitygroup太阳集团进一步加强学风建设实施方案》，形成班主任、辅导员、学生党员、学生干部、寝室长“五位一体”工作模式，筑牢寝室、教室、班级、网络阵地建设，通过以教风带学风、以管理促学风、以服务护学风、以环境育学风、以实绩彰学风，营造求学思进的文化氛围。
负责人：徐坤鹏、闫思晨
完成时限：全年
（三）广开门路，深化校企合作
加强与就业单位、企业的联系，了解企业、用人单位对人才培养需求，建立用人单位、企业名册，使学生及家长提早了解所学专业的社会需求。
负责人：徐坤鹏、潘雪峰
完成时限：2021年12月15日
（四）“水利千秋”水文化系列分享
倡导大家知水、护水、亲水，创造性继承和创新发展中华优秀水文化，以水利易班为平台，推出“水利千秋”水文化系列分享。
负责人：徐坤鹏、闫思晨
完成时限：全年
suncitygroup太阳集团
2021年10月28日
